雇用・働き方 雇用のミスマッチ|頻繫な直前欠勤が許される?「子持ち様」という言葉が生まれる背景
※これは「子持ち様」という属性そのものを叩きたい話ではなく、契約と実態がズレたときに起きる、雇う側・雇われる側双方のミスマッチの話です。友人はリハビリを中心に行う定員制の小規模なデイサービスを経営しているのですが今年6月初旬に週5日、フルタ...
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